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区各部、委、办、局、各街道（镇），各人民团体，区管各重点企业党组织，静安区"共同行动"区域化党建工作联席会议成员单位，静安区区域团建联席会议成员单位，区域单位：
为深入贯彻学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神，推动静安在新起点上实现新作为，开创新局面，不断吸引凝聚优秀青年人才，提升静安未来的人才竞争力，团区委将继续推进第五批静安青年英才选拔培育工作，具体通知如下：
一、选拔对象
来自静安区域范围内各类企业、事业单位和社会组织，年龄一般不超过35周岁（1984年1月1日后出生），道德素质过硬、专业水平突出、创新能力强、发展潜力大，在本行业、本领域具有较强影响力，爱岗敬业、积极进取、志存高远，愿意通过个人事业发展、智慧贡献、公益服务助推区域经济社会发展。（具体选拔标准见附件）。
初次选拔60名候选人进行为期半年的系统培训。培训结束后，结合专家评审、研修班考核、课题成果、网络投票、现场答辩等，产生最终30名左右第五批静安青年英才。
二、选拔原则
1、开放思路、拓宽视野。坚持开放的人才工作理念，对人才的国籍、户籍、行业、职务等不作限制，深入发掘区域资源，加强宣传发动、实现内外联动，为区域内各行各业优秀青年人才脱颖而出创造条件。
2、聚焦重点、服务发展。从静安发展对人才资源的需求出发，围绕静安区"十三五"规划五大重点产业，以商贸流通、金融服务、专业服务、文化传媒、新兴创业、信息科技、公共事业等七个领域为重点，加大举荐选拔力度，树立正确工作导向，以扎实有效的青年人才工作推进区域发展。
3、培训提升、择优入库。深化建立静安青年人才库，对人才发展进行跟踪成长分析。坚持标准公开、程序公开、结果公开，以培训提升+竞争择优的方式，努力把德才兼备、具有影响力和发展潜力的青年人才选出来、培养好。
三、申报途径
符合选拔标准的青年人才，可通过组织推荐和社会招募的方式进行申报。
1、组织推荐：由区各部门按照主管或联系的工作领域，遴选本系统、本区域符合选拔标准的青年人才，经部门党（工）委（党组）同意，并填写推荐意见后报送团区委。（部门推荐名额不超过5名，并请进行适当排序）
2、单位推荐：本人所在单位没有业务主管部门（或联系部门）或业务主管部门（或联系部门）不明确的，可由所在单位填写推荐意见后直接报送团区委。（单位推荐名额1名）
3、英才推荐：经三个以上往届青年英才提名，可由英才联名填写推荐意见后直接报送团区委。
4、个人自荐：符合选拔标准的青年人才，也可由本人填写申报表直接向团区委提出自荐。
四、工作安排
1、宣传动员（2019年6月初）
在全区各系统、各单位进行广泛宣传发动，通过新媒体、网络宣传，向区属机关、企事业单位、区域化党建、团建单位、重点园区、区青联、青企协投放等途径，吸引优秀青年关注，让各个渠道的优秀青年参与报名此次评选。
2、推荐申报（2019年6月上中旬）
请于截止日期6月21日（周五）前提交申报材料（《静安青年英才申报表》、《静安青年英才信息汇总表》），逾截止日期后，原则上不再接收申报材料。
3、专家评审（2019年6月下旬）
由区委组织部、区人社局和团区委会同有关部门成立专业评审组和综合评审委员会，对申报人选进行资格初审、书面评审。
4、资格审查（2019年6月底）
联合工商、税务、政法等有关部门，对申报人及所在单位的有关情况进行调查核实，筛选出60位静安青年英才候选人，并公示公告。
5、培养考察（2019年7月-11月）
（1）理想信念教育
组织静安青年英才候选人前往红旗渠干部教育学院进行理想信念教育，提高青年英才候选人凝聚力的同时，加强党团对于青年英才候选人的思想政治方面的教育和引领。
（2）专题研修班
与交通大学安泰学院合作举办"静安英才高级研修班"。培训范围为60位候选人，以必修结合选修的教学模式，由学员合作完成既定的培训任务，就与静安发展有关的重点领域或瓶颈问题，提出具有可操作性的意见建议。
研修班必修课拟于2019年7月至11月开展，每月1-2次课程，为期半年，总计10次课程。此外，以小组为单位，围绕静安经济社会发展及中心工作撰写调研课题，并形成小组课题报告成果集。
根据专题研修班学习成效评价、培训表现、出勤率、贡献度等对候选人进行综合评分，作为终审评选的重要依据。
6、选拔评审（2019年11月底）
选拔评审环节为现场答辩会形式，按人才分类进行终审答辩。由专业评审组、综合评审委员会、学员评审团共同参与。
综合专家评审、研修班考核、课题成果、网络投票、候选人现场答辩等分值加权计算后，产生第五批30名左右静安青年英才，并公示公告。
五、联系方式
本次选拔工作由上海大学组织人事部具体负责，请按照附件通知要求将申报材料于6月19日前提交到人才工作办公室。
联 系 人：人才工作办公室 张明明
联系地址：行政楼410
联系电话：66134533转202
附件：
上海大学组织人事部
2019年6月13日
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