为进一步规范院聘人才队伍管理，严明工作纪律，强化责任担当，10月12日上午，经济学院在567会议室召开2026年第五次院聘人才队伍管理工作会议。会议由学院人事主管陈齐洁主持，全体院聘人员参加。

会议首先重申了学院日常管理相关制度。会议强调，全体人员要严格遵守考勤请假、调休及工作台账等各项管理规定，进一步规范工作台账记录，确保履职有痕、管理有据。会议要求，请假流程与材料须规范完整、要件齐全，严格与学校相关要求相统一，切实做到制度执行不走样、程序落实不缺位。

随后，陈齐洁老师同步了7月份年度考核有关情况。她指出，要以年度考核为契机，树立工作榜样，发挥先进典型的示范引领作用，进一步强化跨部门沟通协同的工作要求。对科研岗位、研究生教务岗位、院办综合协调岗位工作人员在日常履职中的突出表现予以肯定，肯定其在学院日常工作及突发状况处置中，能够及时预判、主动作为，将问题前置化解，及时向上汇报，主动加强跨部门沟通协调，并妥善平衡家庭与工作关系，展现了过硬的工作作风和责任担当。

会议结合近期学院工作运行情况，对相关岗位作出规范提示。会议强调，在处理敏感业务时，要严格落实首问负责制，及时沟通联动，主动对接部门分管领导或人事，确保信息流转畅通、问题反馈及时，切实把潜在风险防范在前端、化解在萌芽，共同维护严谨有序、运转高效的工作秩序。

同时，会议重点强调了近期学院即将举办两项重大学术会议的重要意义。会议指出，两项重大学术会议是展示学院办学成果、扩大学术影响力、深化对外交流合作的重要契机，对推动学院事业发展具有重要意义。全体人员要充分认识办好两项会议的重要性，切实增强责任感和使命感，牢固树立 "一盘棋" 思想，立足本职岗位，主动担当作为，加强沟通、密切配合，以严之又严、细之又细的作风，充分做好各项会务保障工作，为会议顺利举办提供坚实支撑。

最后，陈齐洁老师传达了学校关于今年社保、公积金基数调整的政策通知，同步了学校最新的用工管理形势，并预留时间开展答疑交流，就与会人员关心的问题进行了细致解读和回应。

本次会议主题明确、要求具体，进一步统一了思想、压实了责任、明确了方向，为持续提升学院人才队伍管理规范化水平、推动各项重点工作落地落实奠定了坚实基础。