5月17日上午，上海财经大学公共经济与管理学院副院长、博士生导师宗庆庆副教授就学术论文《质量效应还是数量效应？——独生子女政策对女性创新参与的影响》与经院师生进行学术交流。本次活动由上海大学经济学院、上海大学经济学院青年教师联谊会联合举办，由上海大学经济学院副院长周思副教授主持。会议在校本部经济学院580会议室举行。
讲座期间，宗老师以本专科学历女性数目以及女性发明专利的增长为切入点，讨论了30年前的独生子女政策对于女性创新参与的影响，从“质量效应”和“数量效应”两各方面对政策的传导机制进行检验，通过异质性检验加强渠道机制的论证。文章的实证结果表明，独生子女政策通过提高人力资本投资水平、缓解家庭人力资本分配的性别歧视提高女性的创新参与，通过恶化出生人口性别比降低未来潜在女性劳动力，进而对女性的创新参与发挥负向作用。异质性检验表明，独生子女政策对女性创新参与的促进作用在重视人力资本投资的地区、女性高管多的企业内尤为明显。本文对于拓展独生子女政策效应的研究有着重要的意义，也为劳动力市场的性别平等状况提供了公司层面的证据。讲座后，经院与会师生就指标含义、控制变量、内生性处理等方面提出了各自的问题与建议，与宗老师进行互动交流。
活动后，周思副教授和经院其他教师与宗老师开展了常态化学术交流。本次讲座启发了与会师生对女性劳动市场参与状况和独生子女政策效应等方面的新思考，加强了我院与国内名校的友好往来，促进了彼此在相关学术领域的深入沟通。