博士，副教授

研究方向：劳动经济学、公司金融

邮箱：10009623@shu.edu.cn

个人简介：

我叫曹晖，是一名普通的高校教师，目前在上海大学经济学院工作。一直以来，我主要从事劳动经济学和公司金融方面的研究，也偶尔涉猎产业组织和人口经济等领域。我成果不多，研究能力有限，始终觉得自己还有很多需要学习和提高的地方。能与同行交流、向前辈请教，是我非常珍惜的机会。希望未来能够继续在教学与研究的道路上稳步前行，也愿意为学生成长和学术共同体建设尽一点绵薄之力。

教育背景：

博士（硕博连读）2007-2013 上海财经大学 西方经济学

本科 2001-2005 南京大学 经济学

主要工作经历：

2014.6-2024.3     上海大学经济学院金融系 讲师

2024.3-至今   上海大学经济学院金融系 副教授

主讲课程：

统计学、计量经济学、公司金融

主要科研获奖：

福建省第十三届社会科学优秀成果奖二等奖（作者排名第二）

主要科研论文：

1.曹晖,潘春阳,张琼."梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香"——性别平衡,性别观念与企业创新[J].经济评论, 2022(5):18.

2.曹晖,罗楚亮.《为了机会公平而流动——收入代际传递对劳动力流入的影响》,2021年第1期

3.魏下海、曹晖、吴春秀：《生产线升级与企业内性别工资差距的收敛》。《经济研究》, 2018年第2期: 156~169 （通讯作者）

4.Tan J, Zhang Y, Cao Hui. The FDI-spawned technological spillover effects on innovation quality of local enterprises: evidence from industrial firms and the patents in China[J]. Applied Economics, 2023, 55(49): 5800-5815.（corresponding author）

5.Wei, Xiahai, Jiawei Xu, and Hui Cao. "Production automation upgrades and the mystery of workers' overwork: Evidence from a manufacturing employer-employee matching survey in China." Journal of Asian Economics 91 (2024): 101711. （Corresponding Author）.

主要科研项目：

1.2019.1-2021.12 国家自然科学青年基金项目：项目名称：政府研发补贴 、企业创新与资源错配：理论、机制与中国经验，项目批准号：71803126

2.2017.1-2020.12上海市哲学社会科学青年项目：项目名称：代际收入流动性的地区差异及其后果，项目批准号：D.75-0133-16-005